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TAMA is りぼーん

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教えるという事

どうも
いのまたじんこの
「明るく美しく」です

前回の続き「新入社員」について

今度は教える側の話をしましょう
自分が思うに会社の社員、従業員というものは
「人材」であって「人財」であると思うのです
人あってこその会社
だから人を育てるということは、非常に神経を使う業務でもあります

じゃあ、どのように育てていくのか教育していくのか
自分も教える立場の時もありました
その時、やるべき教え方とは
①説明する
②動いて見せる
③やらせてみる
④実技からの補足指導

実際やってみて、新人さんも慌てる事もあると思います
そんな時は1度目で注意ではなく
1回目 再度説明
2回目 確認
3回目 注意
4回目~ 呆れ返ってください

しっかり教育した上で自分と同じ仕事をできるようになり
自分の仕事が楽になり、上に上がる準備を整えるのがセオリーかと思います。

2回に分けてお送りしました
「明るく美しく」
また次の日にでも、、、

あでゅー

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